業務案内

主な業務内容

下記以外にも人事・労務に関するご相談に幅広く対応いたしております。

労働保険・社会保険手続き 給与計算

当事務所にお任せいただくことにより、これらの業務に要していた時間と労力の削減、それに伴う他の業務の効率化に役立つとともに、社内における個人情報の保護にも役立ちます。
また、これらの業務を通じて、事業所様の実情に応じた適切なアドバイスを行い、単なる手続代行ではないプラスαの質の高いサービスをご提供いたします。

  • 煩雑な事務手続きにとられる時間を削減したい
  • 専門家に手続きを任せたい

年金相談・年金請求手続き

制度の仕組みも手続きも複雑な年金。国民年金と厚生年金保険の違いといった制度そのものに関することや、高年齢者の労働力活用にあたり確認しておきたい在職老齢年金による支給停止額に関すること、老齢・障害・遺族の年金受給に関すること等、ご質問・ご相談承ります。

  • 働いていると年金は減らされてしまうのか確認したい
  • 年金請求手続きを代わりにしてほしい

就業規則 諸規程の作成・変更

就業規則は、会社のルールを定めたものです。会社のルールを明確にすることにより、社内秩序の維持に役立つとともに、近年増加している労働紛争の未然防止にもつながります。当事務所では、企業を守るための就業規則を、お客様ごとに実情とご要望を反映させたオーダーメイドで作成いたします。

  • 就業規則を新たに作成したい
  • 現在使用している就業規則と諸規程の内容をチェックしてほしい

各種調査立会 労働紛争解決

労働基準監督署等による急な調査の立会や、労働紛争解決にも対応いたします。
調査や紛争解決の後、問題となった事項について改善を行うことにより、再発防止につながるとともに、より強い企業体質をつくることができます。そのための改善点につきましても、お客様と一緒に考え、最適なご提案をいたします。

  • 労働基準監督署・年金事務所から調査通知が届いたので対応してほしい
  • 労使間で労働条件の意見相違があるので専門家に間に入ってほしい

各種研修の開催

新入社員研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、年金基本研修、法改正研修等、各種研修承ります。開催日時、研修内容、ご予算等、事業所様からのご要望をお伺いしたうえで、最適な研修プランをご提案いたします。

  • 新入社員研修を受けさせたい
  • ハラスメント研修を開催して快適な職場環境の維持に役立てたい

法改正情報等 必要な情報の提供

企業と人財が共に発展していくための人事労務アドバイスを行い、実際にご活用いただける契約書等、書式のひな形もご提供いたします。
事業所様にかわり、官公署への問合せを行い、わかりやすくお伝えいたします。
最新の法律改正や改正案、ご活用いただけそうな助成金情報等を随時お伝えいたします。

  • 人事・労務管理について専門家にいつでも気軽に相談したい
  • 法改正情報や活用できそうな助成金等を必要なものだけピックアップして教えてほしい

山本理恵社会保険労務士事務所

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